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安徽机电职业技术学院学生顶岗实习管理办法
2015-05-02 16:13     (浏览次数:)

为进一步规范学生的顶岗实习,加强对顶岗实习学生的管理,全面提高顶岗实习教学质量,根据《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔200616号)和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发〔201419) 等文件精神,结合我院实际,特制定本办法。

第一章

第一条顶岗实习作为专业教学计划的一个重要环节,实施过程中必须坚持以学校为主体、实习单位参与,共同教育、管理和训练学生的教学模式,使顶岗实习工作走向规范化、制度化。

第二条顶岗实习的安排必须将生产任务与学习任务相结合,突出岗位与专业的贴近度。顶岗实习教师的指导任务和学生的学习任务要明确。

第三条完善学生顶岗实习的监督与考核机制,加强检查、巡视和指导,明确各级管理人员的工作职责、程序和任务,进一步加强顶岗实习过程信息化管理。

第四条原则上各系要保证所有学生在第五学期结束前落实顶岗实习单位,顶岗实习结束时间为630。因专业教学安排需要或其他原因确实需要推迟顶岗实习的,由学生向系部提出书面申请,审批通过后可继续在校参加学习,各系需安排专人负责此部分学生的日常管理。

第二章组织管理

第五条成立由分管校企合作、学生管理和教学的院领导,校企合作处、学生处、足球365网站是多少、系部等部门主要负责人组成的顶岗实习工作领导小组,负责研究和制定相关制度和配套政策,全院顶岗实习工作的宏观指导、检查、评估及重大问题或紧急事件的处理等。

第六条足球365网站是多少负责学院学生顶岗实习的统筹、审核、实施和协调等工作。联合教学质量管理处、学生处对系部顶岗实习管理工作进行检查和评估。

第七条校企合作处负责配合系收集实习单位信息、联系和落实顶岗实习单位、组织洽谈会、签订协议等事宜,侧重对外联络。

第八条各系成立顶岗实习工作指导小组,全面负责学生顶岗实习的组织、实施和过程管理。小组由系主任、副主任、党总支书记、教研室主任、辅导员、学校指导教师、实习单位指导教师及学生代表共同组成,系主任为第一责任人。各系可在学院统一管理办法下,制定具体的实施方案,经系党政联席会讨论通过,报足球365网站是多少备案执行。

第九条学生实习期间需由学院和实习单位按照《教育部办公厅关于实施全国职业院校学生实习责任保险统保示范项目的通知》(教职成厅函[2012]13号)文件精神,落实实习学生保险的相关事宜。

第十条组织和安排学生顶岗实习,要严格遵守国家的有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习工作;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

第十一条允许和支持学生自主选择顶岗实习单位或自主创业,但必须服从学院统一管理。学生不得以自主实习和自主创业为由,从事非法传销或其他违法违纪活动。

第十二条各系应选择责任心强、实践教学经验丰富、有一定组织管理能力的教师担任学校指导教师。聘请具有一定实践经验的专业技术人员或能工巧匠担任实习单位指导教师

第三章职责与纪律

第十三条各系主要职责

各系全面负责学生顶岗实习的组织管理和具体实施等工作。

(一)根据本办法制定学生顶岗实习实施方案,并将实施方案报足球365网站是多少备案。

(二)根据专业人才培养方案和各专业顶岗实习课程标准联合实习单位编制顶岗实习计划。

(三)负责安排指导教师(原则上每位驻点和非驻点学校指导教师负责管理的学生人数分别不超过5020,具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。并对班主任和指导教师进行专题培训,明确工作任务和流程。

(四)实习前组织学生进行实习动员和专题培训,加强实习纪律和安全教育,帮助学生明确实习目的和任务,做好学生外出实习前的各项准备工作。

(五)联系顶岗实习单位,组织好本系学生参加“双选会”。

(六)加强对顶岗实习过程管理,督促和检查指导教师的工作状况,及时掌握学生实习状态。

(七)各系要制定《学生顶岗实习突发事件应急预案》。妥善处理各种突发事件,及时向相关职能部门和分管领导汇报学生顶岗实习期间发生的突发事件与重大事件,并积极配合牵头部门做好处置工作。

(八)在顶岗实习过程中,加强与实习单位的沟通,鼓励学生在实习单位就业,主动为学生就业做好服务工作。

(九)做好实习经费的预算、管理、使用和报帐工作。

(十)安排专人负责顶岗实习信息化管理、指导和培训工作。做好每月各项材料的收集、归档和上报工作,定期召开学生顶岗实习管理工作会议。

(十一)组织教研室做好学生顶岗实习成绩的综合评定和上报工作。

(十二)组织做好顶岗实习的总结和指导教师的考核工作。

第十四条学校指导教师职责

学校指导教师分为驻点学校指导教师和非驻点学校指导教师。驻点学校指导教师主要采取全程式的实地指导方式进行指导,非驻点学校指导教师主要采取邮件、QQ、电话等与实地探访相结合的方式进行指导。

(一)驻点学校指导教师的职责

1、具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。全面掌握学生基本情况,落实学校和实习单位联合制订的实习计划,并依据实习大纲结合学生顶岗实习岗位,指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、积极主动做好学生安全教育、思想教育和日常管理工作,维护学生合法权益,及时向学校和家长通报学生的实习情况。负责学生顶岗实习期间的考勤,指导学生通过顶岗实习管理平台按时填写实习双周记。

3、实习期间及时、认真地批阅学生提交的双周记,认真填写指导教师周记,真实记录实习期间所有实习生的情况。定期与实习单位领导及实习单位指导老师进行协商,及时处理实习中的各种问题。

4、绝不允许私自离岗,确有特别情况须向实习单位和学校报告,经批准后方可离开。同时系领导要及时委派其他教师顶岗,保证顶岗实习顺利进行。

5、在顶岗实习结束前,指导学生做好个人实习总结,按时填写实习报告,负责学生实习成绩的综合评定和提交。

6、顶岗实习结束后要认真总结,收集和整理实习中的典型案例和图片资料,全面分析与评价学生顶岗实习质量,并对今后的顶岗实习管理工作提出意见和建议。

7、按照学院规定填写、上报各类材料。

8、教师在外指导时间可计入专业教师实践锻炼时间,需由指导教师向所在系提出书面申请,审批通过后报组织人事处备案,记入教师业务考核档案。

(二)非驻点学校指导教师职责

1、具体负责学生顶岗实习期间的管理工作。落实学校和实习单位联合制订的实习计划,依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位,指导学生制订具体的实习方案和计划。

2、全面掌握学生基本情况,指导学生通过顶岗实习管理平台实时更新个人信息,及时对学生的实习变更申请进行审核,对学生的基本信息实现动态管理。

3、日常管理中可通过学院顶岗实习管理系统中的交流平台进行指导,也可通过邮件、QQ 或电话等方式与学生沟通交流,但需将相关信息在顶岗实习管理系统中按周进行记录,并保留原始记录(纸质和电子的皆可)。其中每周联络实习学生不得少于1,学生实习期间实地探访学生不得少于2次。

4、督促学生按时提交实习双周记,并及时、认真地批阅学生提交的双周记。

5、每月3号之前在系统中提交本月实地调研计划和上一个月的《实地调研工作记录》,同时需将与学生及实习单位领导、实习单位指导老师等人在实习单位现场的合影上传至实地调研指导工作记录中。按月将实地调研所产生的各项费用清单提交至所在系管理员。

6、积极主动做好实习学生的安全教育、思想教育工作。妥善处理各种突发事件,并及时向所在系和学院汇报学生顶岗实习期间发生的突发事件与重大事件。

7、在顶岗实习结束前,督促学生按时完成实习报告的填写,负责学生成绩的综合评定和提交工作。

8、按照学院规定填写、上报各类材料。

9、顶岗实习结束后要认真总结,收集和整理实习中的典型案例和图片资料,全面分析与评价学生顶岗实习质量,并对今后的顶岗实习管理工作提出意见和建议。

第十五条实习单位指导教师职责

(一)协助学校指导教师指导学生制订具体的实习方案和计划。积极为学生解决实习中的工作和生活问题。

(二)积极主动做好学生安全教育工作,妥善处理各种突发事件。加强学生业务指导,传授技术、工作方法和经验,培养学生职业能力和素质。

(三)负责学生顶岗实习期间的考勤、业务考核,指导学生写好顶岗实习记录。

(四)实习任务完成后,负责实习单位对实习学生做出成绩评定。

第十六条实习学生职责与纪律

(一)自主联系实习单位和自主创业的学生须征得家长同意,提出书面申请。其中自主联系实习单位的学生还需提供实习单位接受函。

(二)专升本的学生如需延后参加顶岗实习,在征得家长同意后,可向所在系提出书面申请,学习期间服从学校安排,按要求填写学习双周记,与指导教师保持良好的沟通和交流,考试结束后,须尽快落实顶岗实习任务。

(三)顶岗实习的学生具有双重身份,既是一名学生又是一名员工,要自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的规章制度,维护学校和实习单位的声誉。

(四)实习学生要按照顶岗实习计划和岗位特点,认真履行岗位职责,努力提高自己的专业技能。严格执行所在岗位操作规程、劳动纪律,爱护劳动工具、仪器、设备,并注意自身安全,防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责;造成他人伤害和经济损失,由学生本人及家长承担相应的经济责任和法律责任;实习成绩按不及格处理,同时给予相应的处分。

(五)实习期间特殊情况需请假时应征得实习单位的批准,并及时向学校和指导教师报告。未经学校批准,不准擅自离开或调换实习单位。实习期间如需变更实习岗位,须征得学校指导教师和原实习单位同意。擅自离开实习岗位的,严格按照相关规定处理。

(六)所有顶岗实习学生要长期与学校指导教师保持联系,定期向学校指导教师汇报实习工作情况,联系方式和实习单位等信息发生变化要及时向学校指导教师汇报,并在顶岗实习管理平台中提出变更申请,积极关注校园网上与毕业生相关的信息。

(七)认真做好顶岗实习记录,填写实习双周记,独立完成顶岗实习报告的撰写任务,按要求提交各类作业。无故不按时提交实习报告或其他规定的实习材料者,实习成绩按不及格处理。

第四章考核与评价

第十七条学生顶岗实习考核

(一)顶岗实习作为一门校内、校外衔接的综合性实践课程,要坚持学校评价与实习单位评价相结合并以实习单位评价为主的原则。

(二)学生顶岗实习考核成绩主要由三部分组成,其中实习单位评价占40%、实习报告占30%、学校指导教师评价占30%,分优秀、良好、中等、及格、不及格五级,记入学生成绩单。

1、实习单位评价由实习单位指导教师根据本单位对员工的考核要求对实习学生在实习过程中具体表现评定成绩。

2、实习报告,是学生对顶岗实习的系统性总结,应包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要过程、实习主要内容、实习的主要收获和体会。由学校指导教师根据学生实习情况,对学生实习报告的内容进行评定。

3、学校指导教师对学生的考核,主要对学生实习期间的表现和实习双周记的填写情况进行考核。

4、五级对应的分值为:90分≤优秀≤100分;80分≤良好<90分;70分≤中等<80分;60分≤及格<70分;不及格<60分。

5、指导教师可对在顶岗实习过程中表现特别突出,或在实习过程中为实习单位进行了技术改造、革新及小发明等,并有证明材料的学生给予附加分鼓励。

第五章经费保障与使用说明

顶岗实习费用包括学校指导教师课时费、实习单位兼职教师课时费用、外出调研的差旅费和用餐补助、系管理费用和学院管理费等。具体见附件《顶岗实习经费使用说明》(见附件1)。

第十八条各系需根据《顶岗实习经费使用说明》,结合本系学生人数做好实施方案和预算,并报足球365网站是多少、财务处备案。

第十九条参与专升本学生的人数纳入顶岗实习经费考核的总人数;厂中校承担的学生顶岗实习经费直接由厂中校参照《顶岗实习经费使用说明》执行。

第二十条实际发生的费用由各系汇总按月办理报销。

第六章

第二十一条本办法自公布之日起执行,以往规定与本办法不符者,以本办法为准。

第二十二条本办法由足球365网站是多少负责解释。

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